Je valorise mon expérience bénévole

Travailler en équipe, communiquer, rédiger un procès-verbal (PV), tenir un budget, gérer des conflits et/ou des projets… : autant de compétences – parmi tant d’autres ! – que l’on peut développer à travers une expérience bénévole. On y renforce aussi l’estime de soi, un ingrédient utile pour l’avenir.

Sur le marché du travail

Voici comment valoriser ses compétences exercées bénévolement en 5 étapes-clés !

Dossier Bénévolat

Le dossier bénévolat sert à reconnaître un engagement bénévole non rémunéré. Ce label de qualité reconnu au niveau national renforce la valeur de l’engagement bénévole en tant que ressource importante pour la société.

Congé jeunesse

Tou*tes les employé*es et apprenti*es de moins de 30 ans qui s’engagent bénévolement en faveur de la jeunesse ont droit à cinq jours de congé non-payés par année.

Reconnaissance des activités d’encadrement en tant que stage

De nombreuses formations scolaires et professionnelles exigent des stages. Bonne nouvelle : selon la loi sur le soutien aux activités de la jeunesse (LSAJ) du Canton de Vaud, vous pouvez faire valider en tant que stages de formation des tâches d’encadrement effectuées dans le cadre d’activités de jeunesse extrascolaires.

Modèle d’attestation de bénévolat

Demande une attestation de bénévolat à l’organisme pour lequel tu as fourni du travail bénévole + Modèle

Modèle d’attestation de bénévolat

Plus d’infos dans le Guide pratique "Les jeunes s’engagent"

Les pages 33 à 38 du Guide vaudois de l’engagement contiennent plus d’informations sur la valorisation de l’expérience bénévole.